«Плох тот казак, который не мечтает стать атаманом». Но не на каждого казака найдется атаманская вакансия. И здесь я хотела бы затронуть тему борьбы руководителя и сотрудников.
Существует множество способов «подсидеть» начальника, но не все из них действенны и многие имеют побочные эффекты.
Настроить коллектив против начальника
Подговорив всех в том, что начальник глупый, плохо образованный, постоянно напоминать сотрудникам о том, что все беды, в том числе и низкая зарплата, исходят только от босса, что он не достаточно квалифицированный специалист. Ну а ты, такой хороший, у тебя, к примеру, ученая степень и ты ас во всех вопросах руководства и прекрасно владеешь всеми данными руководителя, конечно коллектив может взбунтоваться и сместить твоего руководителя и якобы провозгласить тебя лидером.
Но обратная сторона этого вопроса такова, что как только ты займешь желанное для тебя место, появляется страх за то, что и какой-нибудь смышлёный сотрудник, как раньше был ты, может занять твое место. Следовательно: этот способ не особо эффективен, так как просидеть на месте руководителя ты сможешь до поры до времени.
Жаловаться на начальника высшему руководству
Это более эффективный способ, но тоже со своими изъянами.
Понятное дело, что надо идти к вышестоящему начальству, рассказать какой ты хороший и умный, грамотный сотрудник и все выполняешь вовремя и на высшем уровне, а ваш босс, который сидит в кабинете, просто подобие руководителя и то, что он делает, сделал бы любой в вашем коллективе. Высшее руководство, конечно, оценит твой вклад в развитие фирмы, поймет, что ты более энергичен и дипломатичен, а так же как хорошо выполняешь работу. И после этих «спектаклей» ты будешь сидеть на злополучном месте с ехидной улыбкой. Но не тут то было, многие психологи по этому поводу тоже высказывают свою точку зрения: "Если руководство компании поощряет жесткую конкуренцию "на выживание", то и "подсидчику" будет сложно удержаться на новой позиции. К тому же его репутация такими действиями будет испорчена". А психологи я думаю, не шутят в этом вопросе.
Добиться повышения для самого босса
Ты вроде бы и себе место обеспечишь, и начальство поднимешь, так оно тебе и благодарно будет. И по этому пункту много говорить не надо, все и так понятно. Перед вышестоящим руководством надо рассказывать какой у вас хороший босс и что ему уже давно необходимо повышение, потому что такого не заменимого человека, и с таким стажем и опытом нигде не сыщешь, а ваш начальник просто кладезь познаний. Ну и конечно не забыть о себе любимом и напомнить, что второй человек по развитию интеллекта и так же по наличию опыта, стажа и практики являешься ты. И вышестоящее руководство просто допустит неимоверную ошибку, если не повысит твоего босса и не посадит на его место тебя.
Ну и в завершение хотелось бы добавить, что занять место начальника можно еще множеством способов, но так ли нужно место, которое ты достиг не знаниями и собственным потом и кровью, а за счет интриг. И если внимательно прочитать вышесказанное можно сделать вывод, что не всегда итог таков, каким мы его ожидаем, в большинстве случаев все возвращается нам в еще большем размере.
"Лучшие стратегии в карьере те, в которых все выигрывают".